El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó oficialmente las cuentas sueldo en dólares para que las empresas puedan pagar salarios en esa moneda. La decisión, formalizada mediante la Comunicación “A” 8460, adapta la normativa a la reforma laboral que permite abonar remuneraciones tanto en pesos como en moneda extranjera.
En otras palabras, desde ahora el sueldo podrá depositarse en dólares… siempre y cuando el empleador decida hacerlo y, por supuesto, tenga los dólares para pagar. Porque una cosa es que la norma lo permita y otra muy distinta es que la realidad económica acompañe.
La nueva disposición establece que las cuentas sueldo en dólares tendrán los mismos beneficios que las cuentas en pesos: apertura y mantenimiento gratuitos, transferencias, extracciones y demás operaciones sin costo hasta el monto acreditado como salario.
Además, los trabajadores podrán retirar sus dólares en efectivo sin límite de tiempo. Eso sí, el banco estará obligado a entregar los billetes únicamente en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En el resto de las sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, dependerá de que exista disponibilidad de dólares. Traducido: si hay billetes, habrá extracción; si no, habrá paciencia.
La medida también alcanza a trabajadores que no estén comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo, ampliando el alcance del nuevo esquema.
Mientras algunos celebran la posibilidad de cobrar en una moneda más estable, otros recuerdan que el verdadero desafío sigue siendo que el salario alcance, sin importar si llega en pesos, dólares o cualquier otra divisa. Porque al final del mes, la moneda puede cambiar… pero las cuentas siguen llegando igual.
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